智慧賦能解決方案
為企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)提供“數(shù)字化”體系課程，企通學(xué)素質(zhì)化智能學(xué)習(xí)平臺匯聚行業(yè)專業(yè)體
系化課程方案
行業(yè)現(xiàn)狀
培訓(xùn)過程知識零散，過程管控組織弱
人才提升標(biāo)準(zhǔn)，缺乏數(shù)據(jù)支撐
培訓(xùn)成效，難量化，參與難統(tǒng)一
培訓(xùn)場景受限，安排員工培訓(xùn)不成體系
授課方式較為單一，訓(xùn)后知識難積累
為企業(yè)提供全面的解決方案
數(shù)字化課堂
多重技術(shù)和方案保障，課程、知識等信息高度保密，提升客戶信賴，解決企業(yè)知識安全的顧慮
智慧練習(xí)
桌面網(wǎng)頁用戶端、管理端和移動(dòng)端APP多設(shè)備支持，適用“一號多用”“多站點(diǎn)”等技術(shù)
智能考試
在線、直播和面授等多種課程服務(wù)，打破傳統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)限制，提供多場景學(xué)習(xí)模式
知識賦能
學(xué)習(xí)和考試的實(shí)時(shí)監(jiān)控和詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)表讓企業(yè)管理者操作更方便、進(jìn)度更清晰、管理更輕松
為企業(yè)提升信息管理能力
01
知識萃取
企業(yè)知識精華萃取沉淀，形成企業(yè)內(nèi)部知識體系結(jié)構(gòu)，AI大數(shù)據(jù)分析技術(shù)智能抓取知識薄弱點(diǎn)02
培訓(xùn)計(jì)劃
多項(xiàng)目階段任務(wù)快速匹配，輕松熟悉公司體系，OJT師徒帶教模式，采用老帶新雙向經(jīng)驗(yàn)傳承03
崗位地圖
企業(yè)組織架構(gòu)進(jìn)行階梯式人才的培養(yǎng)管理體系培訓(xùn)建設(shè)，O2O多階段混合任務(wù)靈活組合教學(xué)模式企通學(xué)素質(zhì)化智能學(xué)習(xí)平臺為企業(yè)賦能
01.智慧課堂
02.智慧練習(xí)
03.智能考試
04.階段計(jì)劃
05.證書發(fā)放
企通學(xué)素質(zhì)化智能學(xué)習(xí)所賦予能力
課程培訓(xùn)
練習(xí)刷題
智能考試
面授活動(dòng)
直播互動(dòng)
調(diào)研評估
知識萃取
培訓(xùn)計(jì)劃
崗位能力
OJT師徒
O2O培訓(xùn)
培訓(xùn)證書
新員工入職
任務(wù)自動(dòng)匹配，快速輕松融入公司體系任務(wù)自動(dòng)匹配
企業(yè)通過將新員工需要進(jìn)行培訓(xùn)的項(xiàng)目，打包成培訓(xùn)項(xiàng)目新手包，新員工入職系統(tǒng)自動(dòng)分配該培訓(xùn)任務(wù)，滿足企業(yè)隨時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，將新人培訓(xùn)任務(wù)以持續(xù)可重復(fù)的轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣?dòng)化，節(jié)約企業(yè)培訓(xùn)投入新員工全域覆蓋
集團(tuán)化企業(yè)機(jī)構(gòu)、部門眾多新員工入職后需要進(jìn)行的培訓(xùn)側(cè)重點(diǎn)也不同，新員工入職培訓(xùn)可生成多套培訓(xùn)體系任務(wù)內(nèi)容，系統(tǒng)可為不同部門、崗位序列分配配對的新手培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新員工的全域覆蓋
OJT師徒
OJT師徒制培訓(xùn)，老帶新經(jīng)驗(yàn)傳承導(dǎo)師帶教管理模式
一對一、一對多培訓(xùn)輔導(dǎo)，把控徒弟的項(xiàng)目進(jìn)度，雙向溝通 導(dǎo)師對學(xué)員進(jìn)行批閱考試、心得、實(shí)操作業(yè)、錄入成績 徒弟學(xué)員數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新清晰可見，導(dǎo)師督促學(xué)員學(xué)習(xí)靈活多變的學(xué)習(xí)組合方式
熟悉掌握學(xué)員的工作能力和技能，靈活運(yùn)用學(xué)習(xí)組合模式，為學(xué)員提供定制化的培訓(xùn)方案 通過線下課／考勤／評價(jià)／考試 / 實(shí)操作業(yè)等功能，適配企業(yè)多樣線下培訓(xùn)更多精彩合作案例
