10月21日，安徽企通學(xué)科技有限公司負(fù)責(zé)人王春磊與湖南創(chuàng)遠(yuǎn)高新機(jī)械有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人就培考平臺(tái)達(dá)成一致。
湖南創(chuàng)遠(yuǎn)高新機(jī)械有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“湖南創(chuàng)遠(yuǎn)”）始建于2012年11月，是目前國(guó)內(nèi)一家集采礦工藝、智能裝備、集控平臺(tái)于一體，實(shí)現(xiàn)智能裝備自主作業(yè)的礦山整體解決方案供應(yīng)商。
會(huì)議上，企通學(xué)公司負(fù)責(zé)人王春磊提出當(dāng)下企業(yè)只有因地制宜，建立有利于企業(yè)自身發(fā)展的合規(guī)管理體系，才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。依據(jù)合規(guī)的總體思路進(jìn)行工作部署，與時(shí)俱進(jìn)不斷完善合規(guī)管理工作，助力企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)實(shí)際遇到的諸多難點(diǎn)方面：
01.公司組織機(jī)構(gòu)復(fù)雜，崗位精密器械操作難度高，崗位等級(jí)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要求高。
02.線上課程資源少，缺少優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)案例，跨地域?qū)W習(xí)考試難題， 培訓(xùn)工作效率低成本高企不下。
同時(shí)也為湖南創(chuàng)遠(yuǎn)高新機(jī)械有限責(zé)任公司的團(tuán)體回答了解決方案。
01.建立常規(guī)性項(xiàng)目定期培訓(xùn)、定期考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化踐行戰(zhàn)略及文化落地。逐步轉(zhuǎn)入線上學(xué)習(xí)，并制定相關(guān)制度，加強(qiáng)過程監(jiān)督和管理
02.通過新員工分崗位自動(dòng)化培訓(xùn)的實(shí)施，確保人才補(bǔ)給，促進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)。促進(jìn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗(yàn)沉淀，萃取優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
最后，會(huì)議提出本培考系統(tǒng)的搭建，學(xué)員們將系統(tǒng)、全面學(xué)習(xí)課程和管理者監(jiān)督學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)。有效降低湖南創(chuàng)遠(yuǎn)高新機(jī)械有限責(zé)任公司的培訓(xùn)項(xiàng)目成本。
